ยินดีต้อนรับสู่ เว็บไซต์เทศบาลตำบลคุ้งสำเภา
หน้าหลัก
เกี่ยวกับ
ประวัติเทศบาล
ข้อมูลทั่วไปของเทศบาล
โครงสร้างเทศบาล
อำนาจหน้าที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
นโยบายเทศบาล
วิสัยทัศน์
คณะผู้บริหาร/สภาเทศบาล
คณะผู้บริหารเทศบาล
สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
ส่วนราชการ
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
กองการศึกษา
กองการประปา
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข้อมูลแผนพัฒนา
แผนพัฒนาเทศบาล
เทศบัญญัติงบประมาณ
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง 3 ปี เทศบาล
E-SERVICE
คำร้องขอใช้สถานที่ราชการ
คำร้องขอใช้น้ำประปา
แบบขอรับการช่วยเหลือผู้ประสบสาธารณภัย
ยื่นลงทะเบียนขอรับเบี้ยยังชีพุ
คู่มือการใช้ระบบ E-Service
ประชาสัมพันธ์
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ประชาสัมพันธ์ทั่วไปของเทศบาล
ประชาสัมพันธ์งานสภาเทศบาล
ระบบบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRMD)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(Human Resource Management and Development)
1. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
นโยบายการบริหารตามยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งฯ
หลักเกณฑ์การจัดทำแผนแม่บทหรือแผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรผู้ได้รับบรรจุเข้ารับราชการใหม่
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษบุคลากร
หลักเกณฑ์การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
3. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
4. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
